Misurare le nostre performance per capire come e dove migliorarle: il metodo “Success Insight”

C’è chi pensa che sia assolutamente impossibile mettere su un grafico, in uno schema di valutazione oggettivo, dal fondamento assolutamente scientifico, “l’efficacia”, lo stile, il modo ed il valore/risvolto (anche economico) di ciò che facciamo. Qualcosa che assomigli ad un metro di cui nessuno possa mai dubitare. C’è poi, al contrario, chi pensa che una …

Quel genio di Henry Ford e una nuova idea di lavoro

Henry Ford è stato uno dei più grandi imprenditori americani di tutti i tempi, fondatore della Ford Motor Company. E’ stato in gran parte responsabile dello sviluppo della tecnica della catena di montaggio, della produzione di massa e, di conseguenza, Ford Motor Company è stata la prima a portare un’auto rivoluzionaria ma conveniente alle masse. L’autobiografia attraversa la carriera …

Motivazione e determinazione, quel legame che fa differenze

Tutti i comportamenti umani, anche quelli in apparenza casuali o privi di un’evidente giustificazione, sono determinati da un perché, da un motivo. La motivazione fa riferimento al processo attraverso il quale l’individuo è stimolato a compiere delle azioni specifiche verso un obiettivo. Nasce dall’esigenza di soddisfare un proprio bisogno e genera gli impulsi alle azioni che portano al raggiungimento. …

L’intelligenza artificiale che cambierà il lavoro. Ecco come…

Due anni fa, era di novembre, il “Sole24 ore” dava spazio e voce ad un tema di grande attualità. Lo sviluppo dell’intelligenza artificiale, con il suo bagaglio di algoritmi, applicazioni predittive e machine learnig, è solo all’inizio. E promette di rivoluzionare il mondo dei servizi e dell’industria. «Quello che noi vediamo sono soltanto i primi passi …

I lavori del futuro, il futuro del lavoro. Viaggio tra le prossime occupazioni

I lavori del futuro che saremo chiamati a svolgere nei prossimi anni non rappresentano un insieme di attività statico e facilmente prevedibile. Al contrario, il mercato del lavoro in cui questi sono inseriti rappresenta una realtà estremamente mutevole e dinamica, chiamata sempre più insistentemente ad adattarsi alle richieste delle imprese e alle loro esigenze di crescita e competizione a livello globale. …

Nuove generazioni di lavoratori prossime venture

Secondo tre recenti sondaggi, i lavoratori millennial e Gen Z vogliono non solo una retribuzione migliore, ma anche benefici come settimane lavorative di quattro giorni. E, soprattutto, vogliono lavorare per un’azienda attenta all’etica personale e globale.e così come abbiamo in mente… on la disoccupazione nel settore tecnologico che si aggira intorno al 2%, le aziende …